Placówki opiekuńczo-wychowawcze w Kartuzach:
DOM ŚW. WINCENTEGO prowadzony przez Zgromadzenie Sióstr Miłosierdzia,
DOM ŚW. LUDWIKI prowadzony przez Zgromadzenie Sióstr Miłosierdzia,
NAJO CHECZ prowadzony przez Zgromadzenie Sióstr Miłosierdzia,
DOM Bł. S. MARTY WIECKIEJ prowadzony przez Zgromadzenie Sióstr Miłosierdzia,
korzystają z Rządowego Programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027’"
Uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. (M.P. 2024 poz. 505) został wprowadzony Program Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.
Podstawą prawną rządowego programu jest art. 24 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, zgodnie z którym Rada Ministrów może przyjąć rządowy program dofinansowania wynagrodzeń oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń, pracowników określonych w tym programie, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie (na podstawie art. 25 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej), w tym pracowników[singleQuote] jednostek organizacyjnych pomocy społecznej wykonujących zadania określone w art. 18 ust. 1 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. W zakresie finansowania zadań zleconych z zakresu administracji rządowej zastosowanie ma art. 18 ust. 2 oraz art. 20 ust. 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
Celem Programu jest dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej, w postaci dodatku motywacyjnego.
Program jest adresowany do pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w art. 6 pkt 5 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
Program jest finansowany z dotacji celowej z budżetu państwa.

      Ja, Cecylia Blamowska jako dyrektor placówki opiekuńczo- wychowawczej „Dom św. Wincentego” prowadzony przez Zgromadzenie Sióstr Miłosierdzia św. Wincentego a Paulo w Kartuzach niniejszym cofam upoważnienie dla firmy PRYMUS EDUKACJA i jednocześnie nie wyrażam zgody na dalsze prowadzenie działań i rozmów mających na celu pozyskiwanie funduszy od wszelkich firm i przedsiębiorców w celu nieodpłatnego doposażenia naszej placówki.

Upoważnienie, które zostało udzielone cofam z dniem 02.07.2024 r. Od tego momentu firma PRYMUS EDUKACJA, jej reprezentanci oraz pracownicy nie są upoważnieni do reprezentowania placówki „Dom św. Wincentego” w żadnych działaniach związanych z pozyskiwaniem funduszy.

Proszę o niezwłoczne zaprzestanie wszelkich działań prowadzonych w oparciu o wcześniejsze upoważnienie oraz zwrot pozyskanych funduszy wszystkim darczyńcom.

DYREKTOR
S. mgr Cecylia Blamowska

COFNIĘCIE UPOWAŻNIENIA.PDF

Wakacje w zaciszu lasu

Placówki opiekuńczo - wychowawcze:
DOM ŚW. WINCENTEGO w Kartuzach, ul. Piłsudskiego 4/1,
DOM ŚW. LUDWIKI w Kartuzach, ul. Piłsudskiego 4/2,
NAJO CHECZ w Kartuzach, ul. Gdańska 12/1,
DOM BŁ. S. MARTY WIECKIEJ w Kartuzach, ul. Gdańska 12/2
prowadzone przez Zgromadzenie Sióstr Miłosierdzia Św. Wincentego a[singleQuote]Paulo biorą udział w realizacji projektu dofinansowanego z Funduszy Europejskich p.n. "Pomorskie Dzieciom".
Projekt realizowany jest dla dzieci i kadry wychowawców w okresie od 01 kwietnia 2021 roku do 31 grudnia 2022 roku.
Celem projektu jest łagodzenie skutków epidemii COVID-19 oraz przeciwdziałanie jej negatywnym konsekwencjom poprzez wsparcie dzieci i młodzieży zagrożonych wykluczeniem społecznym, w szczególności przebywających w rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej oraz wsparcie pracowników placówek opiekuńczo–wychowawczych w walce z epidemią COVID-19.
Wsparcie realizowane jest poprzez:
1. Specjalistyczne wsparcie psychologiczne i psychiatryczne dla wychowanków instytucjonalnej pieczy zastępczej, w tym indywidualna terapia długoterminowa dla dzieci i młodzieży, w szczególności tych, które znajdują się w trudnej sytuacji w związku z COVID-19, w tym koszty zatrudnienia dodatkowych osób realizujących tego typu działania.
2. Zapewnienie dzieciom przebywającym w pieczy zastępczej korepetycji i wsparcia w nauce podczas nauki zdalnej.
3. Superwizja dla kadry placówki opiekuńczo-wychowawczej celem wsparcia ich oraz wzmocnienia ich motywacji do realizowanych działań w dobie epidemii COVID-19.
4. Warsztaty edukacyjne dla pracowników w związku z COVID-19.
5. Doposażenie placówek instytucjonalnej pieczy zastępczej w środki ochrony i sprzęt niezbędny do walki z COVID-19 oraz w sprzęt niezbędny do nauki zdalnej.
6. Zapewnienie rehabilitacji dzieciom niepełnosprawnym, które z powodu COVID-19 nie mogą korzystać z rehabilitacji NFZ.
7. 3-miesięczne dodatki do wynagrodzeń w formie premii w związku z COVID-19 dla pracowników zajmujących się opieką i wychowaniem w placówce.